やじうま速報
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取材・執筆 ： 安田正明 2024年3月13日
「日高屋」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区、代表取締役社長：青野 敬成）が、4月1日から給与改定により、正社員約900名のベースアップの実施と新卒初任給を引き上げる。ベースアップは、今年で4年連続の実施となる。
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ゼンショー、正社員給与を【12.2％】も引き上げ。大卒初任給27万8千円。ほぼ1兆円企業は違う。
定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5％となる。別途、創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」に基づく「成長分配金」総額1億77百万円を2月29日、正社員に支給済みであり、これも昇給額に含めると実質的な昇給率は、全体で7%強となる。
新卒初任給は1万5千円引き上げ、26万5千円とする。初任給の引き上げにより、600店舗体制へ向けた採用力強化を目指す。
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