スマートフォン版のフードリンクニュースを見る

広告

RSSフィード

フードリンクレポート

フードリンクレポート

2014年11月17日(月)14:40

若き2人の経営者が語る、若者を引きつける人材難対策。

深刻化する人材難!各社の取組は?課題は?(5-3)

記事への評価

  • ★
  • ★
  • ★
  • ★
  • ★
0.0

取材・執筆 : 小山裕二 2014年11月17日

キーワード :     

 社員237名、平均年齢が28.5歳(2014年8月現在)と若手集団として、全国に「Kawara CAFÉ&DINING」、「holehole Café&diner」、「色iro」などを展開する株式会社エスエルディー(代表取締役:青野玄)では、若手ならではの手法で人材難を克服している。まずは、メインのカフェ業態がアルバイト募集でも優位性を発揮するのかを、代表取締役の青野氏に話を伺った。

深刻化する業界の人材難!各社の取組みは?課題は?(5-1)

深刻化する業界の人材難!各社の取組みは?課題は?(5-2)

aonoyamamoto.png
青野玄氏(株式会社エスエルディー 代表取締役)、山本勇太氏(株式会社ゴールデンマジック 代表取締役)

ここから先は「プレミアム会員」の方のみ、御覧いただけます。
会員の方はログインページへお進みください。

読者の感想

興味深い0.0 | 役に立つ0.0 | 誰かに教えたい0.0

  • 総合評価
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
  • 0.0

この記事をどう思いますか?(★をクリックして送信ボタンを押してください)

興味深い
役に立つ
送信する
誰かに教えたい
  • 総合評価
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
  • 0.0

( 興味深い0.0 | 役に立つ0.0 | 誰かに教えたい0.0

Page Top