ワタミ株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役会長 兼 グループCEO：渡邉 美樹）が、3月15日付で高崎労働基準監督署から時間外労働に関する是正勧告書を受領したと発表した。

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　2020年9月15日付で高崎労働基準監督署からワタミの宅食事業において、社員1名の割増賃金の未払いに関する是正勧告を受けており、これまでに労働実態及び残業実態等（過去 2 年間）の記録を提出してきたが、2020年3月の当該社員の残業時間75時間29分が、36協定の75 時間を29分超過していることから改善するよう是正勧告書を受領した。

　再発防止策について、業務改革委員会を設置し、勤怠システム及び運用の改修、業務用スマートフォンの持ち帰り禁止、労働時間に関する問い合わせ窓口の設置などの改善策を実施しているという。

　「今回の是正勧告を真摯に受け止め、同様の事案を発生させることのないよう全社を挙げて再発防止に努めてまいります。」と謝罪した。残業時間は当初175時間と言われていたが、75時間29分に減ったことが不可解。