スマートフォン版のフードリンクニュースを見る

RSSフィード

フードリンクレポート

フードリンクレポート

2014年11月27日(木)14:50

好調3社の成長を支える人材難への取り組み。

深刻化する人材難!各社の取組は?課題は?(5-5)

記事への評価

  • ★
  • ★
  • ★
  • ★
  • ★
0.0

取材・執筆 : 桐田政隆 2014年11月27日

キーワード :     

 業界で話題の「いきなり!ステーキ」の出店が加速する株式会社ペッパーフードサービス(代表取締役CEO:一瀬邦夫)「「正笑」お客様の笑顔、お取引先様の笑顔、皆が喜ぶ私の仕事、地域社会も豊かにします」を企業理念に掲げ、シニア世代の活躍も目立つ同社の人材育成の取組みについて、株式会社ペッパーフードサービス 管理本部総務人事部次長 藤澤裕之氏に話を訊いた。現在、社員数165名(2014年10月現在)、社員平均年齢40.9歳であり、「小さな組織で大きな経営」をビジョンに謳う。

深刻化する業界の人材難!各社の取組みは?課題は?(5-1)

深刻化する業界の人材難!各社の取組みは?課題は?(5-2)

深刻化する人材難!各社の取組は?課題は?(5-3)
 
やる気を働く活力にする方法とは。
深刻化する人材難!各社の取組は?課題は?(5-4)
 
管理本部 総務人事部 次長 藤澤裕之さん.png
株式会社ペッパーフードサービス 管理本部総務人事部次長 藤澤裕之氏

ここから先は「プレミアム会員」の方のみ、御覧いただけます。
会員の方はログインページへお進みください。

読者の感想

興味深い0.0 | 役に立つ0.0 | 誰かに教えたい0.0

  • 総合評価
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
  • 0.0

この記事をどう思いますか?(★をクリックして送信ボタンを押してください)

興味深い
役に立つ
送信する
誰かに教えたい
  • 総合評価
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
    • ★
  • 0.0

( 興味深い0.0 | 役に立つ0.0 | 誰かに教えたい0.0

Page Top